彩神IV争霸集团“奋进共生”文化宣贯工作启动以来🚮，纺织股份党委高度重视🧕🏻，精心部署，认真组织员工学习领会文化大纲精神，迅速将“奋进共生”彩神IV企业文化内涵传达到每一位员工心中，积极引导公司广大员工全面✊、准确、系统理解集团文化内涵，增进彩神IV争霸文化认同，推进集团“奋进共生”彩神IV企业文化在纺织股份落地生根🐖。
闻令而动，精心组织🚅。迅速研究部署🕘👨🏿🍳。公司党委认真贯彻落实集团党委工作要求🦡，第一时间召开专题会议，周密组织部署🥫，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯工作🧑🏽🚀。强化组织领导。成立由公司党委书记任组长的文化宣贯工作领导小组🧁，下设领导小组办公室🌖，负责领导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯🧙🏼♀️。突出统筹推进。结合公司实际，制定下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻彩神IV争霸集团“奋进共生”彩神IV企业文化实施方案》，通过4个方面、10条学习宣贯措施，层层带动走实⛩，统筹抓好“奋进共生”彩神IV企业文化的学习宣贯🧛🏼，在公司广大员工中掀起学习热潮😶🌫️。
# 纺织股份召开彩神IV企业文化学习宣贯工作推进会
形成合力👩🏻🦽🎑，扎实推进🧙🏽♂️。学习宣贯实施方案下发当天👩🏿💻，公司文化宣贯工作领导小组办公室立即召开工作推进会，组织公司中层以上干部集中学习方案内容，并对近期各项学习宣贯工作作具体部署👮🏿♀️。会议要求各单位、各部门要提高政治站位，立足长远发展，充分认识学习宣传贯彻“奋进共生”彩神IV企业文化的重要意义🏋🏿♂️；要紧密结合公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”发展方向，真学、真懂✌🏼、真信🤜，为公司跨越式高质量发展提供思想指引；要全方位强化组织保障，迅速行动☎⏯，以上率下⛴，各单位负责人要身体力行，做好表率，积极参与宣讲工作，全体员工要积极参与学习😺，主动提升文化认同。会议达到了统一思想𓀓、明确任务📇、理清思路、激发干劲的目的🏅，上下联动形成合力，扎实有效推动学习宣贯工作ℹ️。
突出特色🆗，确保实效💇🏻♂️。制作印发学习小手册。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——彩神IV争霸集团“奋进共生”彩神IV企业文化学习宣贯手册，全体员工人手一册😥👩🏻🦼➡️，公司班子成员以上率下，带领全体员工开展自学👰🏽♀️。开展线上学习打卡活动。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习活动，每天线上学习“奋进共生”文化大纲1个篇章的内容，全体员工登陆线上学习平台进行答题打卡，次日公布当天各单位、各部门的参学率🧑🏼，形成比学赶超的良好学习氛围。营造浓厚宣传氛围。通过在一楼大堂电子显示屏滚动播放“奋进共生”文化大纲PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方式🫄🏻🧔🏽♀️，积极开展宣传，让员工能够经常听到💡、看到💆🏽♂️、感受到集团彩神IV企业文化。
大厅显示屏滚动播放文化大纲内容
通过学习，大家纷纷表示要以“奋进共生”彩神IV企业文化内涵为指导，统一思想和认识，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感，实干笃行、砥砺奋进，为实现公司高质量跨越式新发展不懈奋斗👐🏼，为集团建设成为一流国有资本投资公司贡献省纺力量。