编者按

       改革重组以来🏄🏿‍♀️，集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，凝心聚力抓党建强基础，开创高质量党建引领高质量发展新局面🐫，形成系列先进做法、典型经验和特色品牌👟。在喜迎党的二十大召开之际，集团组织开展“基层党建”系列报道，不断强化党建引领服务赋能作用🧑‍🌾，为集团实现“1158”“2218”目标、高质量奋进世界500强凝聚磅礴力量。

       兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻执行习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，建强“一核双擎三支撑”党建品牌，坚持制造业立企不动摇🏂🏿，围绕公司“十四五”发展战略，以思想引领、创新驱动👩🏼‍🚒、共享共惠赋能改革发展，在疫情战役大考和国内外市场环境波动中充分发挥“稳定器”作用，公司呈现高质量发展态势。

1  以思想引领聚共识
打造高质量发展“新引擎”

       以“思想引领”为切入点着力点👒，广泛凝聚干部员工思想共识🚶‍➡️，统筹做好生产经营各项工作。把好公司发展正确方向🌄。兴发铝业党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领企业高质量发展的强大动力👴，认真学习贯彻省第十三次党代会精神，积极创新学习方式🏵，自觉把学习成效转化为抓主责主业引领公司发展的实际行动。持续健全党委发挥领导作用的制度机制，全方位梳理公司重大经营管理事项👬，充分发挥党委会👨‍👩‍👦‍👦、董事会、总经理办公会议事决策主体作用。全面推进公司战略落实。坚持立足建筑材、突破工业材，延伸相关产业链，走内延式和外延式发展相结合的道路。进一步细化发展路径，凝聚各方智慧研究高质量投资策略，明确资本运作方向。聚焦解决项目重难点任务和公司“十四五”战略落实，公司领导班子根据分管领域重点任务深入开展“大学习🥐、深调研、真落实”工作，激发公司创新活力，深化价值创造。激发青年员工干事创业内生动力。积极开展庆祝中国共产主义青年团成立100周年系列活动🏘，搭建青年员工成长与公司发展的有效互动平台🧑🏻‍⚕️，组建青年志愿者服务队，创建“青年先锋岗”🧏‍♀️，引导青年员工争当生产突击手⛴🤭，以主人翁姿态投身公司高质量发展新征程。拓展宣传渠道弘扬正能量💂🏽。通过公司公众号🧘‍♀️、车间宣传栏等宣传载体大力宣传党员先锋岗☝🏿、党员示范责任区先进事迹，发挥榜样引领作用。利用班组会议🟣、党员交流群等平台，推动党的好声音进车间🏄🏼‍♂️、进班组、进头脑。

▲兴发铝业召开2022年青年职工座谈会

2  以创新驱动增效率
跑出高质量发展“加速度”

       兴发铝业党委以“创新引领”为驱动🏄🏻，带领党员干部和员工主动作为🎱，强化制造业科技创新支撑🥧，推进创新成果转化应用，加快制造业数字化转型，全面激发动力活力。以科技创新驱动高质量发展。以兴发研究院为载体，加强与彩神IV争霸联合创新中心和其他生态伙伴的合作，成立联合团队™️，探索挤压铝型材企业的工业互联网应用创新模式。兴发铝业作为主要承担单位参与的《铝型材生产关键工艺装备及智能化优化技术与应用》项目成果荣获2021年度广东省科学技术奖科技进步二等奖。以数字化赋能促降本增效⏫🧑🏿‍🎨。以数字化转型为契机，依托公司内部各类创新平台的优势资源，党员创新小组活跃在各个生产岗位，形成了各专业、各岗位共创共享的工作格局。持续加大投入信息化建设与自动化改造，推进流程工业智能优化制造🧾，促进生产、研发🗾、管理全过程优化。在深加工铝栏杆产品中创新引进焊接机器人，实现一天24小时不间断焊接生产，使用一台机器人可减少4名工人💁🏿‍♀️，有效提高生产效率，降低生产成本🤗。以兴发精密制造项目为代表的数字化工厂，生产线生产工人降低40%以上，单机产能、成材率🧗🏿‍♀️、能耗水平等指标显著优于传统工厂💇🏻‍♂️，有效提升企业生产效率和经营管理水平🤽，为兴发铝业未来新基地数字化布局和老基地的改造奠定了坚实的基础。

▲兴发铝业坚持数字化生产促降本增效

3  以共享共惠激活力

绘就高质量发展“同心圆”

      兴发铝业始终坚持互利共赢的发展理念，将企业发展与客户、员工成长紧密联结起来🦹‍♂️，坚持服务客户💃🏿、惠及员工、共同受益，激发高质量发展的强大活力。拓展客户资源树品牌。强化以全方位服务客户为导向🧜‍♂️，增强客户黏性，进一步识别优质客户群体，加大对优质龙头企业客户的开拓和资源倾斜。成都子公司首次开通中国－越南铁路运输“兴发铝业”专列✋，为客户量身定制运输方案，一次运输量超1000吨🧚🏻‍♀️，践行以客户为中心的服务理念。下一步将加强客户服务宽度与深度🖖🏼，提高客户需求与内部资源匹配度，提升品牌管理📥🫄🏽，发挥品牌溢价效应。服务员工群众强归属。实施全员培训计划🎙，优化培训方案及资源调配，提高员工职业技能与职业素养🚗。三水分公司设立精英员工百炼成钢拓展培训基地💇‍♀️，围绕员工能力建设、个人发展和价值实现，制定详细的人才开发与培养计划，明确培养目标和责任，有力提升团队凝聚力和执行力。坚持发展成果与员工共享的理念，加强对员工关心关怀🤾，以法定福利、健康服务、生活服务和工会关怀等多维度的福利项目🙋‍♂️🤷🏽，增强员工幸福感归属感💗。助力防疫大局显担当👩🏽。落实疫情防控主体责任，加强公司内部人员管控、定期员工核酸检测、重点场所卫生消杀、疫情宣传教育等工作。在各生产基地划分独立装车区域，将装货区域与生产区域、员工生活区进行分离，确保疫情防控工作落实到位👈🏿。选派数十名党员🥓、青年志愿者投身防疫一线🚆，配合支持属地政府开展核酸检测、人员流调、信息统计等工作🏋🏻，用责任和担当筑牢疫情防控安全线。向货车司机派发“防疫爱心包”、提供专属饭堂与休息室，让劳动者舒心和安心。

▲兴发铝业三水分公司“精英员工百炼成钢拓展培训基地揭牌仪式”

▲兴发铝业为货车司机发放防疫爱心包

      凝心聚力正当时，砥砺奋进新征程。兴发铝业将持之以恒坚持党的领导🚶🏻‍➡️、加强党的建设📍🤹🏽‍♂️，充分发挥党建引领、服务、赋能作用，坚定不移走好数字化生产之路，充分调动广大干部员工积极性🧑‍🧑‍🧒、主动性和创新性，在推动制造业高质量发展上展现更大作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。